Carbon Swart
In oar foarbyld is Carbon Black, in bedriuw foar cybersecurity. It bedriuw is yn steat west om mei súkses oer te gean nei in arbeidersmacht op ôfstân troch it ymplementearjen fan in oantal strategyen. Sa hawwe se bygelyks firtuele teams makke dy’t ferspraat binne oer meardere tiidsônes, wêrtroch’t se 24/7 dekking kinne behâlde. Se hawwe ek ynvestearre yn ark en technology wêrtroch meiwurkers effektyf kinne gearwurkje en kommunisearje, sels as se op ôfstân wurkje. De CEO fan Carbon Black, Patrick Morley, hat oanjûn dat wurk op ôfstân it bedriuw mooglik makke hat om agile te wêzen en reageare op merkferoarings.
SmarterTravel
Noch in oar foarbyld is SmarterTravel,
in reiswebside en mobile app It bedriuw
is yn steat west om mei súkses oer te gean nei in arbeidersmacht op ôfstân troch in fleksibel wurkskema te omearmjen. Se hawwe in “wurk fan oeral” belied ynfierd, wêrtroch meiwurkers fan oeral yn ‘e wrâld kinne wurkje, salang’t se in betroubere ynternetferbining hawwe. Dizze oanpak hat it bedriuw tastien om talintfolle meiwurkers oan te lûken dy’t miskien net nei Boston kinne ferhúzje.
Wurk op ôfstân
De technyske yndustry yn Boston is bekend om har ynnovaasje en foarúttinkende oanpak, en dit is evident yn ‘e manier wêrop in protte pleatslike bedriuwen har oanpast hawwe oan’ e ferskowing nei wurk op ôfstân.
Gean nei boppen
2Jobgether’s rol yn ‘e takomst fan wurk op ôfstân
Dit binne mar in pear Keapje Cell Phone Number List foarbylden fan hoe’t Boston-basearre technologybedriuwen har oanpasse oan ‘e ferskowing nei wurk op ôfstân.
Dizze bedriuwen binne yn steat om har
operaasjes te behâlden en trochgean te groeien. Troch strategyen te ymplementearjen lykas it omearmjen. Fan in fleksibel wurkskema, ynvestearje yn ark. En technology, en it meitsjen fan firtuele teams. Se hawwe ek yn steat west om in wrâldwide. Talintpool te brûken en jild te besparjen. Op kantoarromte Klíčové KPI pro sledování výkonu vstupní stránky en oare. Overheadkosten. Jobgether, ien fan ‘e bedriuwen dy’t professionals helpt wrâldwiid. Banen op ôfstân te finen, slút oan by dizze strategyen. En helpt professionals om hin directory banen op ôfstân te finen dy’t oerienkomme mei har libbensstyl en behoeften. Troch de foarbylden fan dizze bedriuwen. Te folgjen, kinne oare bedriuwen ek mei. Súkses oergean nei in arbeidersmacht op ôfstân en trochgean mei ynnovearje en groeie yn ‘e takomst.
