À quoi devez-vous faire attention lors de l’élaboration de matériels de formation et d’enseignement destinés aux employés plus âgés ? pour apprendre » est-il vrai ? En tant que spécialiste de l’apprentissage, je développe entre autres des programmes éducatifs pour les personnes âgées. Dans cet article, je partage quelques idées destinées aux formateurs, aux professionnels du L&D et aux professionnels du marketing et de la communication qui souhaitent transférer leurs connaissances à ce groupe cible.
Influence des médias et des tendances numériques
Nous vivons aux Pays-Bas avec près de 6 millions de numero de telephone au usa âgées de 55 ans ou plus. Cela représente environ 34% de la population. Nous vieillissons deux fois plus, parce que nous vieillissons. Il existe souvent une image stéréotypée des personnes âgées. Notre culture, notre contexte et nos médias (sociaux) semblent renforcer cette image.
Sur le marché du travail
On est apparemment « vieux » à partir de 45 ans, selon Numéro Whatsapp d’Estonie rapports : «L’hypothèse selon laquelle les personnes âgées ne veulent pas ou ne peuvent pas apprendre est omniprésente.
